Какого числа можно уволить сотрудника, если он просит уволить его и пишет заявление в этот же день и на каком основании работодатель может ему в этом отказать? | Государственный комитет по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым

Какого числа можно уволить сотрудника, если он просит уволить его и пишет заявление в этот же день и на каком основании работодатель может ему в этом отказать? Не будет ли нарушением части 5 статьи 80 ТК РФ, если работодатель не против уволить сотрудника одним днем (дата заявления и дня увольнения совпадают), но бухгалтерия не успевает произвести с ним полный расчет за один день, так как деньги работнику через казначейство поступят только через 3 дня?

Сотрудника можно уволить, если работодатель не возражает. Отказать можно на основании части первой, статьи 80 Трудового кодекса, в которой сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Невыплата работнику всех сумм при увольнении будет являться нарушением. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Открыть поиск Закрыть поиск

Название документа, номер, ключевые слова:

Вид документа:

Дата принятия документа:

С

По

Поиск по всему Порталу РК