Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
16 июля, вторник
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Учреждения, отнесенные к ведению Госкомводхоза, заняли первые места в рейтинге муниципальных образований Крыма вконкурсе «Успех и безопасность – 2018»
199 просмотров 09.07.2019
Конкурс «Успех и безопасность» проводят в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников

Учреждения, отнесенные к ведению Госкомводхоза,  показали хороший результат во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018» .

Согласно рейтингу эффективности деятельности организаций в области охраны труда все пятнадцать водохозяйственных учреждений, принявших участие в конкурсе, заняли первые места в рейтинговой оценке муниципальных образований Республики Крым. Одиннадцать учреждений вошли в двадцатку лучших среди учреждений Республики Крым в номинации «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)».

Участие в конкурсе позволило учреждениям, отнесенным к ведению Госкомводхоза, продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Конкурс «Успех и безопасность» проводится  Ассоциацией «ЭТАЛОН» во исполнение решения Третьего Всероссийского съезда специалистов по охране труда при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и направлен на реализацию следующих целей и задач:

- повышение статуса и репутации специалиста по охране труда, подтверждение его профессионализма, компетентности и стремления к профессиональному росту, предоставление дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития;

- стимулирование инициативы специалиста по охране труда по поиску и внедрению новых технологий, форм и методов работы;

- развитие кадрового потенциала сферы охраны труда;

- распространение и поощрение положительного опыта и лучших практик в сфере охраны труда;

- привлечение общественного внимания к проблемам охраны труда, к решению социальных вопросов, формирование положительного имиджа социально ответственного работодателя;

- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- активизация и популяризация деятельности работодателей по внедрению современных систем управления охраной труда.

Карта сайта