Государственный комитет по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Государственного комитета по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым

Категория "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений правительства Республики Крым, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка Госкомводхоза; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Категория "специалисты" главной и старшей групп должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений правительства Республики Крым, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Госкомводхоза; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.
Категория "обеспечивающие специалисты" главной, ведущей и младшей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Госкомводхоза; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Госкомводхоза, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности к должностям государственной гражданской службы в Государственном комитете по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым» (с изменениями и дополнениями) по категориями и группами должностей государственной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым» (с изменениями и дополнениями) устанавливаются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности:

1. Для замещения должности начальника управления (категория «руководители», «высшая» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Для замещения должности заведующего самостоятельным отделом, заведующего отделом в составе управления (категория «руководители», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Для замещения должности главного консультанта, консультанта (категория «специалисты», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) наличие не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Для замещения должности специалиста-эксперта (категория «специалисты», «старшая» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие профессионального образования;
б) требования к стажу не предъявляются.
5. Для замещения должности главного специалиста (категория «обеспечивающие специалисты», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие высшего образования;
б) наличие не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
6. Для замещения должности ведущего специалиста (категория «обеспечивающие специалисты», «ведущая» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) обязательно наличие высшего образования;
б) наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
7. Для замещения должности специалиста 1 категории (категория «обеспечивающие специалисты», «младшая» группа должностей гражданской службы):
а) обязательно наличие профессионального образования;
б) требования к стажу не предъявляются.

Последнее обновление: 05 декабря 2016, 16:47